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[党委组织部]广东工业大学2016年组织工作要点
2016-10-12 15:40   审核人:

2016年,学校组织工作的总体要求是:贯彻落实十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话,围绕中心、服务大局,以落实全面从严治党要求为主线,在加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化基层组织工作、提升党员管理教育等方面统筹推进各项工作,为高水平大学建设提供坚强的组织保证。

一、开展“两学一做”学习教育

1.深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。按照中央、省委组织部的统一部署,制定学校工作方案,将个人自学与集体学习紧密结合,贯穿全年。3月,召开动员会议,制定实施计划,组织开展专题学习;4月、10月,举办“两学一做”学习教育辅导报告;6月,在全体党员中举办学党章党规、学系列讲话专题知识竞赛。7-8月,组织开展大学生党员暑期社会实践活动。10月,结合民主评议党员工作,开展“党员标准大讨论”活动。年底前,各党支部召开专题组织生活会,各二级党组织召开专题民主生活会。

二、实施2016年“书记项目”

2.今年书记项目主题是“先锋课堂”。围绕“两学一做”,以党章学习为支点,开设三个先锋课堂:“先锋学堂”、“先锋讲堂”、“先锋论坛”,先锋学堂重在深学,先锋讲堂重在讲透,先锋论坛重在辨明,通过学、讲、辩等多层次、梯级化途径,把党章学深学透,使基层党支部和党员牢记宗旨,校正理想,实现个人价值、学校发展与党的目标“融合共生”。6月,举办《我是党员》微纪实读书征文比赛活动。9月,开展“微党课”课件竞赛活动。11月,举办“把人生的支点放在党章上”演讲或辩论活动。

   三、落实党员组织关系集中排查

   3.根据学校党员组织关系排查工作方案,按计划做好党员组织关系集中摸排、联系查找、登记造册、核查汇总、规范管理、组织处理、分析总结7个工作环节,将每名党员纳入党组织有效管理。4月上旬,完成集中摸排、联系查找、登记造册、核查汇总等主体工作。6月底,进一步完善党员组织关系规范管理工作,对有不合格表现或违纪违法行为的党员,依照相关规定程序进行组织处理。7月中旬,形成综合报告,研判党员队伍状况,做好相关材料的存档登记工作。

四、从严选好用好管好干部

4.落实干部选拔任用工作全程纪实。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和省委组织部《关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见(试行)》,规范干部选拔任用工作。进一步完善干部选拔任用工作流程,切实加强干部选拔任用工作的制度化、规范化建设,防止选人用人上的不正之风,切实做好干部选拔任用的全程纪实工作。

5.做好后备干部的遴选培养试点工作。根据省委组织部和省委教育工委的要求,我校作为高校后备干部遴选培养试点单位之一。3月,制定出台我校后备干部遴选工作实施方案。上半年,分级分批开展后备干部遴选工作,确定后备干部名单,建立健全后备干部信息库,拟定分类培养目标计划。下半年,做好后备干部的分级分类培养教育工作。

6.建立健全干部考核评价体系。根据省委组织部和省委教育工委的工作部署,按时完成校级领导班子和领导干部年度考核评议工作以及干部工作的“一报告两评议”。3月,出台学校处级领导班子和领导干部考核实施办法和任职目标责任管理工作方案,进一步加强对学校处级领导班子和领导干部的管理监督、激励约束。上半年,完成学校与二级单位班子签订任期目标责任书工作。下半年,做好处级干部的届中考核和年度评优等工作。综合运用考核评价结果,作为对领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

7.加强干部日常管理工作。深入贯彻落实中央从严管理干部精神,近距离接触和识别干部,多渠道、多层次、多侧面了解处级领导班子和领导干部队伍建设的情况和问题。从严管理干部人事档案,上半年,完成干部档案专项审核工作。继续做好挂职干部的选派、管理和服务工作。

8.加强干部监督工作。认真贯彻落实中央的决策部署,推进干部监督工作规范化、制度化、常态化。1月,完成领导干部个人有关事项报告的填报和归档工作。3月,完成个人事项的信息录入、统计分析,形成专项整治意见和汇总综合报告。下半年,开展个人有关事项报告的随机抽查核实和重点抽查核实工作,强化核查结果的运用。根据省委组织部的要求,开展专项整治工作,建立健全干部监督长效机制。

   五、推进基层党组织建设

9.认真落实党代会常任制和党代表任期制。继续按照省委组织部有关党代会常任制和党代表任期制的工作目标,落实学校党代会常任制试点工作的建设方案,加强党代表工作室建设,健全党代表履职制度,丰富党代表履职途径。4月中旬,召开党代会年会。

10.完善党建责任制。落实《广东工业大学二级党组织书记党建工作述职评议考核实施办法(试行)》制度,健全和细化二级党组织书记抓党建工作量化考核指标体系,进一步明确和强化党组织书记为党建第一责任、其他党员领导干部落实“一岗双责”的工作要求,形成书记带头抓党建、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局12月,开展二级党组织书记抓基层党建述职评议活动。

11.开展服务型党组织创建活动。落实《广东省高校服务型党支部建设指导意见》精神,继续深入打造“5+5+5”服务型党支部创建活动,即:在学校管理部门党支部开展“亮身份比形象、亮岗位比干劲、亮流程比服务、亮业绩比奉献、亮承诺比作风”的“五亮五比”系列活动;在教工党支部开展“创建学科党支部、创立党员先锋岗、创联共建党支部、创造业绩双培养、创新载体两促进”的“五创五优”系列活动;在学生党支部中开展“带头参加结对帮扶活动培养服务意识;带领一个低年级党支部培养党性意识;带头参与一次志愿活动培养责任意识;带头参加一次社会实践培养社会意识;带头参与一项课外科技实践活动培养创新意识”的“五带五培”系列活动。

12.加强创新型党组织建设。成立创新创业党支部、党小组,发挥党员在服务创新创业工作的表率作用。通过搭建横向为主、纵向为辅的“三基地二平台一共建”(三基地:创客学院基地、实习实训基地、各学院创新创业基地;二平台:高水平学科平台、协同创新平台;一共建:教师科研团队与学生课外学术科技团队)组织架构,把支部建在基地、平台和团队上,实现基层党组织的全覆盖。

13.精心打造基层党建品牌。打造一批富有创新性、前瞻性和实效性的基层党建品牌,树立党建标杆,积极参与全省高校 “基层组织生活创新案例”评选活动,加大对创新品牌的培育、宣传和推广力度。年底,结合学风建设,开展十佳“学风建设优秀学生党员”、十佳“学风建设优秀学生党支部”、“示范党员”、“示范党支部”评比表彰活动。

六、做好党员发展教育管理工作

14.精准发展党员。按照学校发展学生党员工作实施细则要求, 严格执行发展党员工作计划,落实党员发展和管理工作专人负责与月(季度)报制度。坚持政治合格为首要标准,确保“源头”质量,调整党员发展结构。重视吸收高学历高职称青年教师,特别是留学归国人员、教学科研骨干人员的入党工作;重视在国防生、少数民族学生中发展党员工作。进一步发挥辅导员党建组织员、学生党建组织员和离退休特邀党建组织员在党员发展中的作用。

15.强化党员管理。严格落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等,督促指导基层党组织开好专题组织生活会及民主生活会。落实《关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》要求,做好毕业生党员的管理服务工作。完善党员激励、关怀、帮扶机制。加强党员档案管理和党务管理信息系统维护工作。

16.处置不合格党员。进一步落实处置不合格党员试点工作,加大新生党员的审核、管理力度,重视大学生党员预备期的教育管理和正式党员再教育工作,建立健全不合格党员警示预警、帮教转化机制,在源头上防止不合格党员产生。

七、做好党校工作

   17.做好党员干部政治素质和能力培训。选派干部参加国家教育行政学院、省委党校、教育部中南教育管理干部培训中心等机构的学习培训,以及高校处级干部五大发展理念专题培训班、高校基层党组织负责人培训班、“广东高校学习论坛”的专题学习培训。依托校外培训基地举办三个培训班,分别是:5月中下旬北京大学“教育改革与学校治理”培训班;10月中旬延安干部培训学院“党性教育”培训班;11月上旬清华大学“创新管理及品质提升”培训班。开展校内系列培训,6月上旬举办“行政管理能力”培训班。

18.加强入党积极分子培训。完善“党章学习小组——学院党课——学校党校”三级培训机制,进一步改革分党校和学院党课,优化课程设计和师资队伍建设。建立健全党课师资库,推广讲党课活动。上半年,各学院举办“学院党课”培训班。9月,各学院组织新生党章学习小组学习活动。4月、10月,学校党校举办第4142期入党积极分子培训班。

八、加强自身建设

19.开展党建研究。以党建工作实际为出发点,以问题为导向,形成一批能有效指导实际工作的成果。3月,开展校内党建课题立项工作,召开学校第九次党建与思想政治教育研究会年会。6月,组织并参与全省高校党建研究会课题申报、立项。12月,开展校内党建课题的结题和申报工作。出版《工大党建》,促进工作交流。

20.开展“学党章党规、学系列讲话,做优秀组工干部”主题教育。巩固“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动成果,结合“两学一做”学习教育,带头学党章党规,带头学系列讲话,带头严格党内生活。坚持每周一次的部门工作会议,每月一次的专题学习会议。进一步把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

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